۰۱
جذب و تأمین
شناخت نیاز سازمان، جست‌وجوی هدفمند و غربالگری افراد متناسب با موقعیت شغلی.
مرکز تخصصی تأمین و توسعه سرمایه انسانی
زانست
انسان مناسب،
در جایگاه مناسب.
ما فقط نیرو معرفی نمی‌کنیم؛ به سازمان‌ها کمک می‌کنیم سرمایه انسانی درست را انتخاب کنند.
برای کارفرمایان و کارجویان؛ با بررسی و هماهنگی زانست
برای کارفرمایان
نیروی مناسب، متناسب با نیاز شما
اطلاعات مجموعه و ویژگی‌های نیروی موردنیازتان را ثبت کنید. بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه با زانست است.
- ثبت اطلاعات مجموعه
- ارسال درخواست نیروی موردنیاز
- هماهنگی مصاحبه با افراد منتخب
برای کارجویان
توانمندی شما، نقطه شروع ماست
رزومه و سوابق خود را ثبت کنید. اگر با درخواست یک کارفرما متناسب باشید، زانست شما را به مصاحبه دعوت می‌کند.
- ثبت اطلاعات و سوابق حرفه‌ای
- افزودن رزومه به بانک رزومه زانست
- دریافت دعوت‌نامه مصاحبه با پیامک
خدمات زانست
انتخاب امروز، توسعه فردا
۰۲
ارزیابی و مصاحبه
بررسی سوابق و شایستگی‌ها با مصاحبه ساختاریافته پیش از معرفی.
۰۳
استخدام مدیران
جست‌وجو و ارزیابی مدیران و نیروهای کلیدی متناسب با مسیر رشد سازمان.
۰۴
ساختار سازمانی
تعریف نقش‌ها، مسئولیت‌ها و ارتباط میان جایگاه‌های سازمانی.
۰۵
سیستم‌سازی منابع انسانی
طراحی فرآیندهای جذب، ورود، نگهداشت و توسعه همکاران.
۰۶
ارزیابی عملکرد
تدوین شاخص‌های روشن برای ارزیابی عملکرد و گفت‌وگوی توسعه‌ای.
۰۷
مشاوره و توسعه
همراهی با سازمان و افراد برای انتخاب و رشد سرمایه انسانی.
در حال دریافت…
۰۱
رویکرد شایستگی‌محور
انتخاب بر پایه توانمندی و تناسب با نقش، نه صرفاً عنوان رزومه.
۰۲
ارزیابی پیش از معرفی
بررسی سوابق و گفت‌وگوی تخصصی برای یک معرفی سنجیده.
۰۳
شناخت هم‌زمان فرد و سازمان
توجه به مسیر حرفه‌ای فرد و نیاز واقعی مجموعه در کنار هم.
مسیر همکاری با زانست
دو مسیر، یک نقطه اتصال
نه فهرست آگهی‌های شغلی؛ یک فرآیند برای بررسی رزومه و هماهنگی مصاحبه.
مسیر کارفرما
- ۱ثبت اطلاعات سازمان
- ۲جلسه نیازسنجی
- ۳تعریف شرح شغل
- ۴جست‌وجو و غربالگری
- ۵مصاحبه و ارزیابی
- ۶معرفی افراد منتخب
- ۷پیگیری شروع همکاری
مسیر کارجو
- ۱ثبت اطلاعات و رزومه
- ۲بررسی اولیه
- ۳شناخت مهارت‌ها
- ۴مصاحبه و ارزیابی
- ۵تطبیق با نیاز سازمان
- ۶معرفی به کارفرما
- ۷پیگیری نتیجه همکاری
دعوت روشن، زمان مشخص
پس از بررسی و انتخاب توسط مسئول زانست، تاریخ و ساعت مصاحبه تعیین می‌شود. جزئیات مصاحبه تلفنی یا آنلاین در پیامک دعوت برای کارجو ارسال می‌شود.
همکاری با زانست
یک نسخه برای همه سازمان‌ها نیست
از جذب یک همکار تا استخدام مدیران و طراحی فرآیندهای منابع انسانی؛ مدل همکاری با نیاز شما شکل می‌گیرد.