زانست · مرکز تخصصی تأمین و توسعه سرمایه انسانی

مدل‌های همکاری

پنج مسیر همکاری متناسب با نیاز سازمان. دامنه خدمات و قیمت نهایی پس از نیازسنجی تعیین می‌شود.

پایه

برای جذب هدفمند یک همکار

هزینه هر استخدام موفق

  • شناخت نیاز شغلی
  • غربالگری و معرفی
  • پیگیری شروع همکاری
درخواست نیازسنجی

حرفه‌ای

برای جذب با ارزیابی تخصصی

مبلغ ثابت

  • تعریف شایستگی‌های نقش
  • مصاحبه و ارزیابی
  • جمع‌بندی افراد منتخب
درخواست نیازسنجی

مدیریتی

برای مدیران و نقش‌های کلیدی

حق‌الزحمه تخصصی

  • شناخت جایگاه مدیریتی
  • جست‌وجوی تخصصی
  • ارزیابی شایستگی مدیریت
درخواست نیازسنجی

اشتراک سازمانی

برای نیازهای مستمر سازمان

ماهانه

  • همراهی مستمر
  • پیگیری موقعیت‌های متعدد
  • مشاوره منابع انسانی
درخواست نیازسنجی

سیستم‌سازی HR

برای ساخت فرآیندهای منابع انسانی

پروژه‌ای

  • شناخت وضع موجود
  • طراحی ساختار و فرآیند
  • همراهی در استقرار
درخواست نیازسنجی